会員増加に悩む皆さんへ

日本商工会議所の月刊誌である「石垣」。平成２８年度５月号のＹＥＧフラッシュで、実はこんな記事を書きました。

実はもう少し書きたかったこと、伝えたかったことがあったのですが、誌面の都合上やむなくカットになったストーリーもあります。そこで会員増加のコツを完全版にして不定期で連載してきます。

５年間で会員数が２００％増加

労働人口が如実に減っています。現在採用で苦労されていませんか？これは人口オーナス化と呼ばれる現象です。特に地方の人口減少が進む傾向が日本では出ています。人口オーナス現象により地域経済の活力が失われてきています。

そんな中、過去５年間で会員数が２００％増加した商工会議所青年部があります。岐阜県にある関商工会議所青年部です。岐阜県関市も人口は9万人ですが、ここ５年間で8,000人の人口が減少しました。労働人口が減少し、団体活動ができる人口が減少していく中でも、平成２４年度前半には８０人だった会員数が、平成２８年度には、１６０人近くの会員数増加に成功しました。この爆発的増加の原因は「SEKIモデル」を構築したからなんです。

「SEKIモデル」とは

「SEKIモデル」の名前の由来は、ナレッジマネジメントの「ＳＥＣＩモデル」です。「SEKIモデル」はメンバー増加に必要ポイントを要約し、実行するシステムです。ポイントは3点あります。

• 危機感の共有と情報の共有
• 合わなかったら1年で辞めてもいい
• 日々の活動を真摯に取り組むこと

またこのモデルをサポートする組織として、新入会員を増加させるのはもちろんのこと、新入会員がＹＥＧ活動に慣れるために1年間活動する専門の委員会があります。

次回は、ポイント①である「危機感の共有と情報の共有」について書いていきます。