日本ＹＥＧの役員会に併設される事業の第２弾の登録が開始となった。第１弾のビジネスモデル塾１dayセミナー in京都は、あっという間に満員となり、参加者からは「良かった！これぞ日本ＹＥＧの事業だ」といった声が多く寄せられた。

多くの期待が高まる中、平成２８年６月２４日（金）静岡県浜松市で開催される今回の事業は、「メンタリング・マネジメント講座」

メンタリングとはどういった意味だろうか？今回の事業を担当する岡本八大総務委員長は、このように語る。

岡本八大総務委員長

メンタリングとは、人をやる気にさせ最強のチームをつくる究極のリーダーシップのことを 言います。その役割を担うリーダーがメンターです。メンタリングの考え方によって、人と人 との関係を根本的な視点から改善し、チームや組織、上司や部下といった人間関係においても、 絶対的な信頼関係を構築することができます。メンタリングの神髄は、言わずしてやる気にさ せることであり、教えずして人を育てることです。メンタリングによって、チームメンバーは いかなる困難をも乗り越えて、目的を達成する自立型姿勢を身につけることができます。自分 自身の姿勢が相手をやる気にさせ、さらに相互に支援し合うことによって、そのチームの生産 性を最大限に高めます。 メンタリング・マネジメントとは、メンターによって、社員一人一人の無限の可能性を引き 出し、 企業の生産性を高めようとする経営手法のことです。これはすべての業界の、あらゆる 人材育成場面に活用できる、究極のリーダーシップ理論です。 メンタリングによって、個々の 能力と可能性を最大限に発揮し、それぞれの力を結集して、最強の企業（意識の組織）を創り ます。

今回の講演会の特徴は、４人１組のメンタリングセッションができることである。講演だけでない参加型の事業となっている。

登録は大会登録システム。登録締め切りは６月１０日（金）。定員は日本ＹＥＧ出向者と浜松ＹＥＧ以外の方で５０人となっている。定員に達し次第締め切りとなる。前回のビジネスモデル塾１dayセミナー in京都においてもアップされてから３日程度で定員に達したことから、早めの申し込みが重要となる。

総務委員会一同、ご登録お待ちしております。