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ちょこっと無料相談 【３月末までの期間限定です。次回未定】
前回好評でしたちょこっと相談を期間限定でまた再開します。
次回開催は未定ですので、
この機会に人事・労務の悩みや不安を解消して下さい！
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無料レポート 【外国人スタッフを雇用する！】
外国人スタッフの雇用管理に悩んだことはありませんか？
遅刻、無断欠勤、日本人スタッフとのコミュニケーション・・・
トラブルを未然に防ぐ為には、どうすれば・・・
まずは、レポートを読んでお店にあった方法を取り入れてみましょう！
■ 無料レポート 【従業員が定着する就業規則はこう作る】
従業員の定着は、どこの業界でも悩んでいます。
飲食店・小売店は特に悩みが深いです。
少しの工夫で定着率がアップしたら・・・
的を得た就業規則は強いです！
■ 飲食店・小売店向け 【店長・管理職１０の無料チェックシート】
大手ファストフードの「店長は管理職には当たらない」の東京地裁の判決をうけ、
多店舗展開するお店では、管理監督者の定義の明確化をせまられることになりました。
貴方のお店の店長は本当に管理監督者ですか？
ＦＣ本部向けサービス
ＦＣ本部は、ＦＣブランドを守る責任があります。
ひとつの加盟店が不祥事を起こせば、全ての加盟店へ悪影響が及びます。
お店の人事労務Q&A
飲食店・小売店で、よく質問されることを掲載しました。
パートの助成金
パート・アルバイトの規程を整備すると、助成金がもらえる可
能性があります。
飲食店・小売店に合う就業規則を作ります
市販の雛形の就業規則は飲食店・小売店には不向きです。
お店の実態に沿った就業規則を作成し、従業員とのトラブルを未然に防ぎましょう。
飲食店・小売店の人事制度
人事制度を導入し、従業員のやる気を引き出しましょう。
モチベーションの維持・成果を出す手段として人事制度を見直してみませんか。
人事労務ブログ
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社労士法人すずき事務所 人事コンサルグループ |
一姫二太郎の人事労務ブログ 飲食・小売店に関する話題や日々の暮らしで感じたことを ３人でバトンを渡しながら、リレーでブログを書いています♪ 【最新記事】 外国人研修生は「労働者」として保護方針、政府が法令適用 |
外国人研修生は「労働者」として保護方針、政府が法令適用 2008/03/26
労働契約法で言う「労働者」「使用者」とは 2008/03/25
労働契約法が施行されています 2008/03/17
パートの待遇改善（正社員化） 2008/03/12
外国人労働者～技能実習生は労働者か～ 2008/03/07
～労働契約法～「請負」でも「労働者」に該当・・・2008/03/05
65歳までの安定した雇用の確保 2008/02/29
有期労働契約の3回以上の更新 2008/02/27
長時間労働者への面接指導 2008/01/11
ワーク・ライフ・バランス 2007/11/19
年次有給休暇その２（アルバイトの有休休暇） 2007/11/04
年次有給休暇その１ 2007/10/27
1週間単位の非定型的労働時間制 2007/10/14
1年単位の変形労働時間制（その３） 2007/10/01
1年単位の変形労働時間制（その２） 2007/09/23
1年単位の変形労働時間制（その１） 2007/09/10
1ヶ月単位の変形労働時間制（その２） 2007/09/03
1ヶ月単位の変形労働時間制（その１） 2007/08/26
法定休日 2007/08/18
外国人雇用状況報告書 2007/07/25
労働時間の管理（その３） 2007/08/05
労働時間の管理（その２） 2007/07/31
労働時間の管理（その１） 2007/07/23